أحد الأساليب التدريبية الحديثة المستخدمة في تخطيط المسار التدريبي للموظفين، والتي تهدف إلى تعريف المشاركين بالموضوع المراد تأهيلهم به، ومن ثم إكسابهم المفاهيم والمنهجية العلمية السليمة في ذلك، وتعزيزها بالخبرات والممارسات المهنية الواقعية، ليتم صقلهم بها كليا، حيث يتم التدرج في ذلك من خلال (شرح المفاهيم والنظريات من خلال المحاضرات، استخدام الأساليب التدريبية الحديثة التي من شأنها تعزيز المعلومات والخبرات لدى المشاركين، صقل الممارسات العملية الواقعية من خلال الحالات العملية والزيارات الميدانية والخبراء الزائرون)، وتستخدم غالبا بتسلسل تدريجي ولفترة يفضل ألا تقل عن 3 أسابيع وذلك حسب الموضوع، حيث توفرت لدينا لغاية تاريخه مجموعة من هذه المناهج كما هو موضح أدناه، ونعمل منذ فترة على زيادتها وتفعيلها لخدمة السوق العربي التي سيتم طرحها فور الانتهاء من تصميمها إعدادها وفحصها والتي تم تحديدها من قبل الخبراء المختصين كل في مجاله، وفي حال طلبها من قبل بعض المؤسسات، يتم إعادة صياغة جزء منها كما هو متفق عليه مسبقا منذ تحديد مواضيع المناهج، بما يتلاءم مع آلية العمل المتبعة ملبيا بذلك احتياجها التدريبي الفعلي، حيث أثبتت هذه المناهج فاعليتها وقيمتها المضافة على المشاركين لتعكس هذه القيمة على مؤسساتهم كذلك.