تغيرت النظرة العالمية للاستثمار في التدريب من كونه عملية جانبية إلى نظرة تعتبر الإستثمار في التدريب من أهم أوجه الاستثمار الذي تقوم به المؤسسات للإرتقاء بقدرات الموظفين، بما يعود بالنفع على المؤسسة ومستوى إنجازها، ويمثل قياس العائد من التدريب ROI أحد المواضيع البارزة في حقل تنمية الموارد البشرية بهدف ضمان جودة الإنتاج والمخرج. فالتقييم عملية مستمرة شاملة يجب أن تتم قبل وأثناء وبعد تنفيذ البرامج التدريبية، حيث أننا في أصول للتدريب والاستشارات ومن خلال فريق العمل المتخصص لدينا نقدم أحد خدماتنا وهي إعداد مختصين في تقييم جودة البرامج التدريبية من موظفي إدارة وتنمية الموارد البشرية، وفريق الإدارة في المؤسسة نفسها، لتمكينها من بناء عناصر منهجية قياس العائد من الاستثمار في التدريب ROI وتحويل البيانات إلى قيم نقدية باستخدام التقنيات المناسب لتطبيق طرق حساب العائد من الاستثمار في التدريب، ومعرفة مكونات تقرير دراسة الأثر للتنبؤ بالعائد من الاستثمار في التدريب، والعمل على التوفير في تكاليف العائد من الاستثمار في التدريب وكتابة التقرير والبدء بالتنفيذ.
