أصبحت الحاجة ملحة لاستنهاض دور المدراء في العمليات الإدارية الشمولية، لنقلهم من وضعية المدير المعيّن إلى القائد المؤثر المتميز، للارتقاء ونقلهم نقلة نوعية إلى الأمام، لتمكينهم من النهوض بأية أعباء جديدة توكل لهم، أو إشغال مناصب قيادية جديدة في المستقبل من خلال تعزيز المهارات الإدارية والسلوكية لديهم، وخلق التوازن بين هذه المهارات لتنفيذ أهداف المؤسسة، وتعريفهم بطبيعة عمل ووظيفة المدير المتميز، واستعراض دوره فى منظومة وضع الأهداف، وتخطيط وتنظيم العمل، وأدوات التحفيز الخارق للموظفين، وتنمية مهارات تبسيط إجراءات العمل، وتطوير النظم وتدفق العمليات، وتطوير الأداء الإدارى، وتزويدهم بالأدوات الابتكارية الحديثة، بإطلاعهم على المناهج الحديثة للتطوير الإداري، من خلال عرض التجارب القيادية الناجحة، والحالات والتمرينات التطبيقية والأفلام التدريبية.